経営理念

実行

私たちは、計画を確実に実行し、目標に向かって迅速に行動します。

• 具体的な行動計画：子どもたち一人ひとりのニーズに応じた支援計画を立て、迅速に実行します。
• 柔軟な対応：子どもたちの成長や変化に対応し、計画を見直して適切なサポートを提供します。
• 結果の検証：すべての行動の結果を検証し、常に改善を追求します。

誠実

私たちは、すべての活動において誠実さを心がけ、信頼関係を築きます。

• 透明なコミュニケーション：保護者や子どもたち、地域社会と誠実に対話し、信頼関係を築きます。
• 高い倫理観：すべての行動において高い倫理観を持ち、責任感を持って行動します。
• 信頼の構築：誠実な対応を通じて、長期的な信頼関係を構築します。

実現

私たちは、子どもたちの夢を尊重し、その実現を全力でサポートします。

• 目標達成の支援：子どもたちの目標達成をサポートし、成功体験を積み重ねることで自己肯定感を育みます。
• 成長の環境：子どもたちが自分らしく成長できる環境を整え、支援を提供します。
• 未来への投資：子どもたちの未来を見据えた教育と支援を行い、持続可能な成長を目指します。

1. 実行 – 「今すぐ、まずやってみる！」

私たちは、行動を先延ばしにせず、今すぐに行動に移します。試行錯誤を恐れず、まずはやってみることを大切にします。

• チャレンジ精神：新しいアイデアや方法を積極的に試みます。
• アクションプラン：具体的な行動計画を立て、迅速に実行に移します。
• フィードバック：行動の結果をすぐに振り返り、改善点を見つけ次に活かします。

2. 誠実 – 「心のこもったコミュニケーション！」

私たちは、すべての関係者と心のこもったコミュニケーションを大切にします。誠実な対話を通じて、信頼関係を築きます。

• オープンな対話：どんな話題でも率直に話し合い、透明性を保ちます。
• 共感と理解：相手の立場や感情を理解し、共感を示します。
• 感謝の表現：日常の中で感謝の気持ちを忘れずに表現します。

3. 実現 – 「夢を描き、現実にする！」

私たちは、子どもたちの夢を尊重し、その実現を全力でサポートします。夢を持ち、それを現実にする力を育てます。

• 目標設定：子どもたちと一緒に目標を設定し、達成に向けたサポートを行います。
• 創造力の育成：子どもたちが自由に創造し、自分の夢を具体化できる環境を提供します。
• 成功体験の積み重ね：小さな成功体験を積み重ね、自信を育てます。

4. 尊重 – 「個性を大切にする！」

私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、その「らしさ」を最大限に尊重します。

• 多様性の尊重：それぞれの個性や興味を尊重し、多様な活動を提供します。
• 自己表現：自己表現の機会を豊富に提供し、子どもたちが自分を自由に表現できる場を作ります。
• ポジティブなフィードバック：子どもたちの個性や努力を積極的に認め、ポジティブなフィードバックを行います。

5. 真心 – 「愛と優しさを持って接する！」

私たちは、すべての活動において真心を持って接します。愛と優しさが子どもたちの成長を支えます。

• 思いやり：子どもたち一人ひとりに寄り添い、その気持ちに寄り添います。
• 心からのサポート：子どもたちの成長を心から願い、全力でサポートします。
• 温かい環境：子どもたちが安心して過ごせる、温かい環境を提供します。

6. 創造 – 「新しい発見を楽しむ！」

私たちは、創造的な活動を通じて新しい発見を楽しみます。常に学び続け、変化を恐れません。

• 学びの追求：新しい知識やスキルを積極的に学び、取り入れます。
• 柔軟な思考：柔軟な思考で変化に対応し、新しい方法を試みます。
• 革新の精神：常に改善を追求し、革新的なアイデアを取り入れます。

7. コミュニティ – 「共に成長する！」

私たちは、地域社会と共に成長し、共に歩むことを大切にします。地域とのつながりを深め、共に未来を築きます。

• 地域との連携：地域のイベントや活動に積極的に参加し、連携を深めます。
• 情報共有：地域と情報を共有し、共に学び合う環境を作ります。
• 共通の目標：地域と共通の目標を持ち、共に成長を目指します。

8. 物の大切さ – 「物を大切に扱う心を育てる！」

私たちは、事業所の一つ一つの物を大切に扱うことを重視します。
物を大切にすることで、子どもたちにもその大切さを伝え、職員と一緒に実践していきます。

• 物の取り扱い：机やマットを引きずらないなど、物を丁寧に扱うことを徹底します。
• 教育の一環：子どもたちに物を大切にすることの重要性を教え、職員と一緒に実践していきます。
• 綺麗な環境：綺麗な環境を保つことで、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供します。

1. 安全な環境の提供

• 施設内外の環境を定期的に点検し、安全性を確保します。
• 危険物や不適切な設備がないことを確認し、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供します。

2. 職員の安全意識向上

• 定期的な安全研修を実施し、職員の安全意識を高めます。
• 緊急時の対応方法や避難訓練を定期的に実施し、職員が迅速かつ適切に対応できるようにします。

3. 緊急時の対応

• 地震、火災、風水害、不審者侵入などの緊急時に備え、詳細な対応マニュアルを整備します。
• 子どもたちと職員が速やかに避難できるルートと手順を確認し、定期的な避難訓練を実施します。

4. 健康管理

• 子どもたちの健康状態を日々観察し、異変があった場合は速やかに対応します。
• 感染症予防のため、手洗いや消毒、衛生管理を徹底します。

5. 心理的安全の確保

• 子どもたち一人ひとりに寄り添い、心理的な安心感を提供します。
• いじめや虐待を防止し、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えます。

6. 保護者との連携

• 子どもたちの安全を守るために、保護者との密なコミュニケーションを図ります。
• 保護者からの意見や情報を積極的に取り入れ、適切な対応を行います。

7. 情報セキュリティ

• 子どもたちの個人情報を厳重に管理し、不正なアクセスや漏洩を防止します。
• 情報セキュリティに関する研修を定期的に行い、職員全員が適切に情報を取り扱えるようにします。

8. 物の管理と安全使用

• 施設内の備品や教材を安全に管理し、適切に使用します。
• 物を大切に扱う姿勢を子どもたちに教え、職員と共に実践することで、物を通じての安全教育を行います。

子どもたちの権利

保護者のみなさまの権利