えすく羽島では子供たちの成長を一緒に見守ってくれる仲間を募集しております。
えすく羽島 1階｜児童発達支援（未就学児対象）
児童発達支援管理責任者
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 300,000円～400,000円 ※児童発達支援管理責任者専任の場合の給与です。 管理者兼務の場合は、条件面を含め別途ご相談のうえ決定いたします。 |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 20,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（スキルアップをサポート） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者更新研修、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、専門性の向上やスキルアップを支援しています。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です |
| 資 格 | 児童発達支援管理責任者資格保有者、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合った支援計画の作成や、職員との連携を中心にお任せします。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者との面談、相談支援 ・職員への助言や支援内容の共有 ・療育プログラムの検討・調整 ・関係機関との連携 ・療育活動への参加、サポート ・その他、事業所運営に関わる事務業務（HUG入力、書類作成など） ・送迎業務（必要に応じて） ※具体的な業務内容や役割分担については、これまでのご経験やご希望も伺いながら、面談時に丁寧にご説明・相談させていただきます。 【えすくが大切にしていること】 えすくでは、児発管が一人で全てを抱えるのではなく、職員同士で意見を出し合い、協力しながら支援を進めていくことを大切にしています。 日々の子どもたちの様子や成長を職員間で共有し、一人ひとりに合った支援計画や療育につなげていきます。 これまでの経験や考え方も大切にしながら、チームの一員として、一緒により良い支援を考えていける方を歓迎しています。 |
保育士
| 募集職種 | 保育士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 240,000円～ ※児童福祉実務経験5年未満 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 250,000円～ ※児童福祉実務経験5年以上 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 5,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 保育士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | ・児童発達支援での療育活動の準備、実施 ・未就学児への発達支援、個別支援のサポート ・感覚統合あそび、運動あそびの支援 ・保護者対応、相談対応 ・行事や活動の企画、実施 ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務 |
児童指導員
| 募集職種 | 児童指導員 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 月 給 | 240,000円～ ※児童福祉実務経験5年未満 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 250,000円～ ※児童指導員任用資格取得後、児童福祉分野での実務経験5年以上 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 5,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 児童指導員任用資格、普通自動車免許（AT限定可） ●児童指導員任用資格をお持ちの方、または以下のいずれかの要件を満たす方 ① 以下の資格・免許をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・こども家庭ソーシャルワーカー ・幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ② 大学で以下の学科を専修・卒業した方（短期大学を除く） ・社会福祉学 ・心理学 ・教育学 ・社会学 ・上記に相当する課程 ③ 児童福祉事業での実務経験がある方 ・高校卒業以上：2年以上の実務経験 ・高校卒業資格がない方：3年以上の実務経験 ※実務経験による資格要件には、従事日数や認定等の条件があります。 ※上記以外にも、指定養成施設の卒業や大学院での専攻等により該当する場合があります。 |
| 主な 仕事内容 | ・児童発達支援での療育活動の準備、実施 ・未就学児への発達支援、個別支援のサポート ・感覚統合あそび、運動あそびの支援 ・保護者対応、相談対応 ・行事や活動の企画、実施 ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務 |
作業療法士
| 募集職種 | 作業療法士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間 3ヵ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 作業療法士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈作業療法士としての専門業務〉 ・身体機能や認知機能の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・運動機能や日常生活動作への支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
言語聴覚士
| 募集職種 | 言語聴覚士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間 3ヵ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 言語聴覚士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈言語聴覚士としての専門業務〉 ・言語発達やコミュニケーション能力の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・発音や言葉の理解、表出への支援 ・聞く力や伝える力、やり取りを育む支援 ・必要に応じた摂食・嚥下機能への支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
理学療法士
| 募集職種 | 理学療法士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間3カ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 理学療法士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈理学療法士としての専門業務〉 ・姿勢や身体機能、運動発達の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・姿勢保持やバランス能力への支援 ・歩行、走行、跳躍などの基本動作への支援 ・体幹機能や身体の使い方に関する支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
保育士 or 児童指導員 パート
| 募集職種 | 保育士 or 児童指導員 パート |
| 募集人数 | 2名 ・週2日～OK ・勤務時間、勤務開始日応相談、即日勤務可 |
| 時 給 | 時給1,250円～1,500円（職能手当含む） ★土曜・祝日は時給50円UP！ ・通常の平日：時給1,250円～1,500円 ・土曜・祝日：時給1,300円～1,550円 ※時給は基本時給＋職能手当で構成しています。 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【交通費】 別途支給 1kmあたり15円／上限15,000円 【昇給】 随時昇給あり 経験年数だけでなく、日々の仕事への取り組みや能力・スキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映しています。 法人内では、入社後早期に昇給した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 未就学児を対象とした「児童発達支援」での勤務です。 勤務時間・曜日・日数は柔軟に調整可能！ 短時間勤務も歓迎しています。 〈勤務時間〉 ・平日（午後）：13:00～17:00 ・土曜（午前）：8:00～12:30 ・土曜（午後）：12:30～17:00 ・フルタイム：8:00～17:00の間で応相談 ※祝日・学校の長期休暇も勤務時間の相談が可能です。 ※上記時間内で短時間勤務もOK！ 〈勤務日数〉 週2日～OK 〈休憩〉 勤務時間に応じて法定通り付与 ・6時間超：45分以上 ・8時間超：60分以上 ★働き方はお気軽にご相談ください！ 「平日の午後だけ」 「土曜日の午前だけ」 「土曜・祝日はお休みしたい」 など、ご家庭やプライベートの予定に合わせた働き方も相談可能です。 |
| 休 日 | ・定休日：日曜日 ・希望休OK（ご家庭の予定に合わせたシフト調整可能） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（法定通り付与） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・各種社会保険完備（勤務条件により加入） ・正社員登用制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（駐車場完備） ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・資格取得支援あり（受講費用は会社負担・パートも相談可） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修、コグトレ・トレーナー養成ワークショップなど、スキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を使いながら自分のペースで学べる環境です。 ※資格取得に係る受講費用は会社負担（会社が認めた研修が対象） ※パート職員も希望に応じて相談可能です。 |
| 資 格 | 保育士 or 児童指導員任用資格（※詳細は児童指導員〔正社員〕の資格欄参照）、普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | ・療育活動のサポート ・学習や個別課題のお手伝い ・保護者との簡単なやり取り ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務 |
送迎ドライバー パート
※現在は募集しておりません。
えすく羽島 2階｜放課後等デイサービス（小学生～高校生対象）
児童発達支援管理責任者
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 300,000円～400,000円 ※児童発達支援管理責任者専任の場合の給与です。 管理者兼務の場合は、条件面を含め別途ご相談のうえ決定いたします。 |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 20,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（スキルアップをサポート） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者更新研修、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、専門性の向上やスキルアップを支援しています。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 児童発達支援管理責任者資格保有者、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合った支援計画の作成や、職員との連携を中心にお任せします。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者との面談、相談支援 ・職員への助言や支援内容の共有 ・療育プログラムの検討・調整 ・関係機関との連携 ・療育活動への参加、サポート ・その他、事業所運営に関わる事務業務（HUG入力、書類作成など） ・送迎業務（必要に応じて） ※具体的な業務内容や役割分担については、これまでのご経験やご希望も伺いながら、面談時に丁寧にご説明・相談させていただきます。 【えすくが大切にしていること】 えすくでは、児発管が一人で全てを抱えるのではなく、職員同士で意見を出し合い、協力しながら支援を進めていくことを大切にしています。 日々の子どもたちの様子や成長を職員間で共有し、一人ひとりに合った支援計画や療育につなげていきます。 これまでの経験や考え方も大切にしながら、チームの一員として、一緒により良い支援を考えていける方を歓迎しています |
保育士
| 募集職種 | 保育士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 240,000円～ ※児童福祉実務経験5年未満 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 250,000円～ ※児童福祉実務経験5年以上 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 5,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 保育士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | ・放課後等デイサービスでの療育活動の準備・実施 ・就学児への発達支援、個別支援のサポート ・運動あそびや認知機能トレーニングの支援 ・学習や個別課題への取り組みのサポート ・保護者対応・相談対応 ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
児童指導員
| 募集職種 | 児童指導員 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 月 給 | 240,000円～ ※児童福祉実務経験5年未満 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 250,000円～ ※児童指導員任用資格取得後、児童福祉分野での実務経験5年以上 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 5,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 児童指導員任用資格、普通自動車免許（AT限定可） ●児童指導員任用資格をお持ちの方、または以下のいずれかの要件を満たす方 ① 以下の資格・免許をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・こども家庭ソーシャルワーカー ・幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ② 大学で以下の学科を専修・卒業した方（短期大学を除く） ・社会福祉学 ・心理学 ・教育学 ・社会学 ・上記に相当する課程 ③ 児童福祉事業での実務経験がある方 ・高校卒業以上：2年以上の実務経験 ・高校卒業資格がない方：3年以上の実務経験 ※実務経験による資格要件には、従事日数や認定等の条件があります。 ※上記以外にも、指定養成施設の卒業や大学院での専攻等により該当する場合があります。 |
| 主な 仕事内容 | ・放課後等デイサービスでの療育活動の準備・実施 ・就学児への発達支援、個別支援のサポート ・運動あそびや認知機能トレーニングの支援 ・学習や個別課題への取り組みのサポート ・保護者対応・相談対応 ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
作業療法士
| 募集職種 | 作業療法士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間 3ヵ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・年間休日117日 ・完全週休2日制（日曜、その他） ※希望休だせます（月2日） ・GW 5/3～5/5 ・お盆 8/13～8/15 ・年末年始 12/29～1/4 ・年次有給休暇 法定通り |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 作業療法士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈作業療法士としての専門業務〉 ・身体機能や認知機能の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・運動機能や日常生活動作への支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
言語聴覚士
| 募集職種 | 言語聴覚士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間 3ヵ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 言語聴覚士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈言語聴覚士としての専門業務〉 ・言語発達やコミュニケーション能力の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・発音や言葉の理解、表出への支援 ・聞く力や伝える力、やり取りを育む支援 ・必要に応じた摂食・嚥下機能への支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
理学療法士
| 募集職種 | 理学療法士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間3カ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・夏冬タイヤ交換・保管サポートあり（業者による一括交換無料・会社倉庫で保管可能） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 理学療法士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈理学療法士としての専門業務〉 ・姿勢や身体機能、運動発達の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・姿勢保持やバランス能力への支援 ・歩行、走行、跳躍などの基本動作への支援 ・体幹機能や身体の使い方に関する支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
保育士 or 児童指導員 パート
| 募集職種 | 保育士 or 児童指導員 パート |
| 募集人数 | 2名 ・週2日～OK ・勤務時間、勤務開始日応相談、即日勤務可 |
| 時 給 | 時給1,250円～1,500円（職能手当含む） ★土曜・祝日・学校の長期休暇は時給50円UP！ ・通常の平日：時給1,250円～1,500円 ・土曜・祝日・学校の長期休暇：時給1,300円～1,550円 ※時給は基本時給＋職能手当で構成しています。 ※学校の長期休暇中は、平日も時給50円UPとなります。 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【交通費】 別途支給 1kmあたり15円／上限15,000円 【昇給】 随時昇給あり 経験年数だけでなく、日々の仕事への取り組みや能力・スキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映しています。 法人内では、入社後早期に昇給した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 小学生から高校生までの就学児を対象とした「放課後等デイサービス」での勤務です。 勤務時間・曜日・日数は柔軟に調整可能！ 短時間勤務も歓迎しています。 〈勤務時間〉 ・平日（午後）：14:00～19:00 ・土曜・祝日・学校の長期休暇：8:30～16:30 ※平日は14:30～18:00、14:00～18:30などの勤務もOK！ ※土曜・祝日・長期休暇は8:00～16:30、9:00～15:30などの勤務も相談可能です。 〈勤務日数〉 週2日～OK 〈休憩〉 勤務時間に応じて法定通り付与 ・6時間超：45分以上 ・8時間超：60分以上 ★働き方はお気軽にご相談ください！ 「平日の午後だけ」 「土曜・祝日だけ」 「土曜・祝日はお休みしたい」 など、ご家庭やプライベートの予定に合わせた働き方も相談可能です。 |
| 休 日 | ・定休日：日曜日 ・希望休OK（ご家庭の予定に合わせたシフト調整可能） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（法定通り付与） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・各種社会保険完備（勤務条件により加入） ・正社員登用制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（駐車場完備） ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・資格取得支援あり（受講費用は会社負担・パートも相談可） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修、コグトレ・トレーナー養成ワークショップなど、スキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を使いながら自分のペースで学べる環境です。 ※資格取得に係る受講費用は会社負担（会社が認めた研修が対象） ※パート職員も希望に応じて相談可能です。 |
| 資 格 | 保育士 or 児童指導員任用資格（※詳細は児童指導員〔正社員〕の資格欄参照）、普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | ・療育活動のサポート ・学習や個別課題のお手伝い ・保護者との簡単なやり取り ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務 |
送迎ドライバー パート
※現在は募集しておりません。
令和9年4月1日羽島市竹鼻町に
放課後等デイサービス「えすく」新規オープン予定！
★オープニングスタッフ大募集！
羽島・笠松に続く、3店舗目の新しい「えすく」が誕生します。
管理者 兼 児童発達支援管理責任者
| 募集職種 | 管理者 兼 児童発達支援管理責任者 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 300,000円～400,000円 ※児童発達支援管理責任者専任の場合の給与です。 管理者兼務の場合は、条件面を含め別途ご相談のうえ決定いたします。 |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 20,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（スキルアップをサポート） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者更新研修、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、専門性の向上やスキルアップを支援しています。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | ・児童発達支援管理責任者資格保有者 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合った支援計画の作成や、職員との連携を中心にお任せします。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者との面談、相談支援 ・職員への助言や支援内容の共有 ・療育プログラムの検討・調整 ・関係機関との連携 ・療育活動への参加、サポート ・その他、事業所運営に関わる事務業務（HUG入力、書類作成など） ・送迎業務（必要に応じて） ※具体的な業務内容や役割分担については、これまでのご経験やご希望も伺いながら、面談時に丁寧にご説明・相談させていただきます。 【えすくが大切にしていること】 えすくでは、児発管が一人で全てを抱えるのではなく、職員同士で意見を出し合い、協力しながら支援を進めていくことを大切にしています。 日々の子どもたちの様子や成長を職員間で共有し、一人ひとりに合った支援計画や療育につなげていきます。 これまでの経験や考え方も大切にしながら、チームの一員として、一緒により良い支援を考えていける方を歓迎しています。 |
保育士
| 募集職種 | 保育士 正社員 |
| 募集人数 | 2名（新卒・中途） ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 240,000円～ ※児童福祉実務経験5年未満 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 250,000円～ ※児童福祉実務経験5年以上 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 5,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | ・保育士 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | ・放課後等デイサービスでの療育活動の準備・実施 ・就学児への発達支援、個別支援のサポート ・運動あそびや認知機能トレーニングの支援 ・学習や個別課題への取り組みのサポート ・保護者対応・相談対応 ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
児童指導員
| 募集職種 | 児童指導員 正社員 |
| 募集人数 | 2名（新卒・中途） ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 240,000円～ ※児童福祉実務経験5年未満 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 250,000円～ ※児童指導員任用資格取得後、児童福祉分野での実務経験5年以上 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 5,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 児童指導員任用資格、普通自動車免許（AT限定可） ●児童指導員任用資格をお持ちの方、または以下のいずれかの要件を満たす方 ① 以下の資格・免許をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・こども家庭ソーシャルワーカー ・幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ② 大学で以下の学科を専修・卒業した方（短期大学を除く） ・社会福祉学 ・心理学 ・教育学 ・社会学 ・上記に相当する課程 ③ 児童福祉事業での実務経験がある方 ・高校卒業以上：2年以上の実務経験 ・高校卒業資格がない方：3年以上の実務経験 ※実務経験による資格要件には、従事日数や認定等の条件があります。 ※上記以外にも、指定養成施設の卒業や大学院での専攻等により該当する場合があります。 |
| 主な 仕事内容 | ・放課後等デイサービスでの療育活動の準備・実施 ・就学児への発達支援、個別支援のサポート ・運動あそびや認知機能トレーニングの支援 ・学習や個別課題への取り組みのサポート ・保護者対応・相談対応 ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
作業療法士
| 募集職種 | 作業療法士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間3カ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | ・作業療法士 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈作業療法士としての専門業務〉 ・身体機能や認知機能の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・運動機能や日常生活動作への支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
言語聴覚士
| 募集職種 | 言語聴覚士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間3カ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています。 |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | ・言語聴覚士 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈言語聴覚士としての専門業務〉 ・言語発達やコミュニケーション能力の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・発音や言葉の理解、表出への支援 ・聞く力や伝える力、やり取りを育む支援 ・必要に応じた摂食・嚥下機能への支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
理学療法士
| 募集職種 | 理学療法士 正社員 |
| 募集人数 | 1名 ・勤務開始日応相談 |
| 月 給 | 255,000円～（研修期間3カ月 条件に変更なし） |
| 給与内訳 | ・基本給 経験、能力に応じて決定 ・資格手当 10,000円～ ・職能手当 10,000円～110,000円 ・交通費 別途支給 1㎞15円 上限15,000円 ※昇給あり 年1回（原則4月／随時昇給あり） ・入社約3年で月額給与65,000円アップの実績あり（各種手当含む） ※賞与あり 年2回（原則6月・12月／業績による） ・開所以来、年2回の賞与支給を継続しています |
| 勤務時間 | 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋その他1日） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり（7月・8月はそれぞれ1日ずつ休日を追加！週休3日の週があります） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・社会保険完備／退職金制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（広い屋根付き駐車場完備） ・副業・WワークOK ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・資格取得支援あり（対象研修の受講費用は会社負担） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） ・面接前の施設見学や相談のみもOK！ 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）、強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）、コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）など、資格取得やスキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を活用しながら自分のペースで学べる環境です。 ※会社が認めた研修の受講費用は会社負担です。 |
| 資 格 | 理学療法士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 〈理学療法士としての専門業務〉 ・姿勢や身体機能、運動発達の評価 ・個別支援プログラムの検討・実施 ・姿勢保持やバランス能力への支援 ・歩行、走行、跳躍などの基本動作への支援 ・体幹機能や身体の使い方に関する支援 〈療育・チーム業務〉 ・療育活動の準備・実施・片付け ・行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者への活動報告・相談対応 〈記録・その他の業務〉 ・支援記録の入力（HUGシステム使用） ・送迎業務（社用車使用） |
保育士 or 児童指導員（パート）
| 募集職種 | 保育士 or 児童指導員 パート |
| 募集人数 | 2名 ・週2日～OK ・勤務時間、勤務開始日応相談、即日勤務可 |
| 時 給 | 時給1,250円～1,500円（職能手当含む） ★土曜・祝日・学校の長期休暇は時給50円UP！ ・通常の平日：時給1,250円～1,500円 ・土曜・祝日・学校の長期休暇：時給1,300円～1,550円 ※時給は基本時給＋職能手当で構成しています。 ※学校の長期休暇中は、平日も時給50円UPとなります。 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【交通費】 別途支給 1kmあたり15円／上限15,000円 【昇給】 随時昇給あり 経験年数だけでなく、日々の仕事への取り組みや能力・スキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映しています。 法人内では、入社後早期に昇給した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 小学生から高校生までの就学児を対象とした「放課後等デイサービス」での勤務です。 勤務時間・曜日・日数は柔軟に調整可能！ 短時間勤務も歓迎しています。 〈勤務時間〉 ・平日（午後）：14:00～19:00 ・土曜・祝日・学校の長期休暇：8:30～16:30 ※平日は14:30～18:00、14:00～18:30などの勤務もOK！ ※土曜・祝日・長期休暇は8:00～16:30、9:00～15:30などの勤務も相談可能です。 〈勤務日数〉 週2日～OK 〈休憩〉 勤務時間に応じて法定通り付与 ・6時間超：45分以上 ・8時間超：60分以上 ★働き方はお気軽にご相談ください！ 「平日の午後だけ」 「土曜・祝日だけ」 「土曜・祝日はお休みしたい」 など、ご家庭やプライベートの予定に合わせた働き方も相談可能です。 |
| 休 日 | ・定休日：日曜日 ・希望休OK（ご家庭の予定に合わせたシフト調整可能） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（法定通り付与） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・各種社会保険完備（勤務条件により加入） ・正社員登用制度あり ・制服貸与／マイカー通勤OK（駐車場完備） ・1人1台PC完備／鍵付き個人ロッカーあり ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・資格取得支援あり（受講費用は会社負担・パートも相談可） ・研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心） ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） 【資格取得支援・研修制度】 児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修、コグトレ・トレーナー養成ワークショップなど、スキルアップを支援しています。 未経験の方も、資料や教材を使いながら自分のペースで学べる環境です。 ※資格取得に係る受講費用は会社負担（会社が認めた研修が対象） ※パート職員も希望に応じて相談可能です。 |
| 資 格 | 保育士 or 児童指導員任用資格（※詳細は児童指導員〔正社員〕の資格欄参照）、普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | ・療育活動のサポート ・学習や個別課題のお手伝い ・保護者との簡単なやり取り ・記録業務（HUGシステム使用） ・送迎業務 |
送迎ドライバー（パート）
| 募集職種 | 送迎ドライバー パート |
| 募集人数 | 1名 ・週2日～OK |
| 時 給 | 時給1,121円～1,300円（職能手当含む） ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【交通費】 別途支給 1kmあたり15円／上限15,000円 【昇給】 随時昇給あり 経験年数だけでなく、日々の仕事への取り組みや能力・スキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映しています。 法人内では、入社後早期に昇給した実績もあります。 |
| 勤務時間 | 小学生から高校生までの就学児を対象とした「放課後等デイサービス」での送迎業務です。 〈勤務時間〉 ・平日午後の短時間勤務（基本14:00～16:00） ・状況に応じて、13:30からの勤務や16:30頃までの延長をお願いする場合があります。 ・休憩なし 〈勤務日数〉 週2日～OK 〈送迎内容〉 ・通常の平日は、主に学校へのお迎えを担当します。 ・夏休みなどの長期休暇中は、勤務時間内で他事業所間の送迎やご自宅への送迎などもお願いします。 ※勤務日数・曜日・時間帯は相談可能です。 ※ご希望の働き方やご不明な点など、お気軽にお問い合わせください。 |
| 休 日 | ・定休日：日曜日 ・希望休OK（予定に合わせたシフト調整可能） ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（法定通り付与） |
| 待遇・福利厚生・働く環境 | ・各種社会保険完備（勤務条件により加入） ・制服貸与／マイカー通勤OK（駐車場完備） ・鍵付き個人ロッカーあり ・残業ほぼなし／仕事の持ち帰りなし ・定期面談あり（仕事の悩みや相談がしやすい環境） ・慰労会あり（自由参加） |
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 主な 仕事内容 | 放課後等デイサービスを利用する子どもたちの送迎業務をお願いします。 〈送迎業務〉 ・学校へのお迎え（平日が中心） ・ご自宅への送迎 ・事業所間の送迎 ・送迎車両の安全確認、日常点検 〈送迎の空き時間〉 ・送迎車両の清掃、車内の整理整頓 ・車両の給油や簡単な管理 ・施設内の清掃、環境整備 ・その他、簡単な補助業務 ※夏休みなどの長期休暇中は、学校へのお迎えに代わり、ご自宅や他事業所への送迎をお願いします。 ※送迎には社用車を使用します。 ★未経験の方も安心！ 最初から一人で送迎をお任せすることはありません。まずは職員が同行し、送迎ルートや子どもたちへの対応方法などを丁寧にお伝えします。業務に慣れてから、一人での送迎をお願いしています。 |
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